金曜日の授業で、一人の中学生に次のような話をしました。
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●●くんが、就職する時は、今以上に就職することが難しいかも
なぜなら、コンビニ大手のローソンでは、新入社員の３割は外国人。
また、ユニクロの社長は、今後、新入社員の半分は、外国人にすると言っているんだよ。
日本の企業なのに、外国人を採用するする傾向が今後も続くんだって。
なぜだと思う？
日本人に何が足りないのかな？
これからどうすればいいのかな？
・・・・・・・
資源の少ない日本では、努力をして新しいものを創造し、価値を生み続けるしか、生き残る道はないと私は思っています。
生きる力。
創造する力。
努力する力。
どうすれば、子供たちに勉強を押し付けずに、子供たちが自ら勉強するようになるのか。
どうすれば、これらの３つの力を育むための指導ができるのか。
どうすれば、学習塾で、これらのことを成し遂げることができるのか。
私は、これらの答えを思いついては、塾内でいろいろと試しています。
効果のある方法として、今の社会問題を生徒に質問し、それを考えさせる方法があります。
こうして、勉強する意味が見えた生徒は、驚くほど、成績が向上しています。
＜追加＞
6/6の日経新聞によると、パナソニックでは来年新卒採用者の８割を外国人にするそうです。
PS
今日の新聞に当塾の折込チラシを入れています。
昨日気づいたことですが、チラシにおかしな文章がいくつか見つかりました。
申し訳ありません。
見直しをしていれば・・・・。
現在、塾内のサービスを充実させており、猫の手を借りたいほど、忙しい毎日です。
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